JDB电子

8月16日，JDB电子2018微课大赛历经“宣讲报名、微课造作与初审（7月16日-8月10日）、参赛文章复审与推荐（8月10-8月15日）、参赛文章网络投票评。8月13-8月15日）”三个阶段，美满收官，进入了局颁布和优良成就展示（8月16日以来）阶段。

本次大赛共有43位员工报名参赛，产生47件文章，内容覆盖了行政、后勤、保安、财政等无数工作职能和领域，大局以图文、音频、视频、动画等多种方式展示。经过JDB电子集团高层确当真旁观评审并提名，《消防安全视角下对卖场装建装璜资料的治理》、《征信记》、《消火栓的使用步骤》别离荣获最具价值奖、最佳创意奖、最佳现实操作奖。

截至15日17:00，大赛的网络和微信投票评比环节圆满实现！通过整个员工与社会关注人士的周到参加和投票，JDB电子集团首届微课大赛各奖项获奖名单已产生，现颁布如下：

人气一等奖（3名）：

《若何增长你文章的——“颜值”》 JDB电子百货日化城 栾天琪

《消防安全视角下对卖场装建装璜资料的治理》 JDB电子文化礼物城 蔡强伟

《消火栓的使用步骤》 JDB电子电子城 王志前

人气二等奖（5名）：

《消防节造室火警措置法式》 JDB电子电子城 王志前

《电话礼节》 JDB电子百货日化城 王 曼

《指尖进建-Excel基础实用技巧》 JDB电子百货日化城 姜 玥

《火场逃生与自救》 大营贸易运营 李国将

《销售的望闻问怯追JDB电子大厦 李永强

人气三等奖（8名）：

《舌尖上的JDB电子美食》 JDB电子大厦 郝伟华

《商务抖音》 JDB电子百货日化城 方 燕

《办公室安全隐患》 JDB电子文化礼物城 刘宛钦

《分享给公司的新员工》 JDB电子电子城 李洋

《征信记》 新华恒升村镇银行 赵 弦

《办公室工间操》 JDB电子文化礼物城 王雅卿

《若何安全乘坐电梯》 JDB电子文化礼物城 韩金波

《教你玩转PS》 集团总部 倪 盼

留想奖（28名）：（名单略）

热烈祝贺以上各位获奖人员，感激所有参赛人员的周到参加，也感激各人对所有参赛人员和文章的支持！大赛颁奖环节将在9月的集团内训师沙龙活动中进行，敬请等待！

今天，遵循河北省和全国微课大赛的赛程、要求和功夫节点，集团人力资源部已凭据投票评比和集团高层提名了局，向河北省复赛和全国微课大赛复赛推荐若干优良文章参赛，预祝JDB电子微课文章在河北省和全国大赛中获得优异成就！

8月16日至8月22日，集团微信公家号将陆续向各人公发展示部门优良微课文章，欢迎各人旁观进建！

本次大赛得到了JDB电子集团总裁李美璇女士在内的多位高层辅导的持续关注和大力支持。大赛微课报名、造作与初审阶段，集团行政人力治理中心副总监孔华戈先生与每位参赛人员面对面沟通或电话沟通，援手他们明确微课开发方向、内容与阐发大局。集团人力资源部掌管大赛的协助、支持和组织，开明微课进建账号，提供视频剪辑工具、课件开发工具、屏幕录造工具、体式转化工具等装置和使用的支持，随时关注并实时解决微课造作过程中的问题。各企业办公室也积极带头本企业员工周到参加，实时沟通和跟进，同时掌管文章初审，确保所有文章均切合大赛的提报要求，并实时上报集团人力资源部复审。

参赛文章复审与推荐阶段，人力资源部将所有文章随机编号、上传投票系统，并约请集团高层辅导作为评审团参加投票，以及为“最具价值奖”、“最佳现实操作奖”、“最佳创意阐发奖”提名。

为期三天的网络投票评比阶段分两部门同时进行，据统计汇总，投票网站日接见人次从13日的27094到14日的29722再到15日的34408，日投票人次也从13日的4374到14日的5996再到15日的7190，呈直线递增趋向，不仅将本次微课大赛推向热潮，体现了所有参加投票人员对参赛文章的认可，展示了JDB电子员工风采,使JDB电子的优良微课得到传布，弘扬了 “JDB电子人”的进取和创新心灵，更吸引更多的人关注JDB电子集团培训工作，进一步不变JDB电子集团器沉人才造就的优良形象。

大赛文章的评审阶段，李美璇总裁、财政中心张素琴总监等高层辅导对参赛人员和文章赐与了较高评价和赞美，他们暗示，本次微课大赛不仅是一场激励全员参加展示才华的培训活动，更体现了参赛人员对JDB电子企业文化的高度认同赣注使命感和忠诚度。

在团队和幼我的角逐中，活跃活跃的推广微课造作和进建，不仅能够使培训工作适应新趋向和新需要，创新培训大局，创建优良的进建氛围，让员工占有持续不休进建、提高自身业务技术的动力，更能让员工相识集团每一岗位的运行和合作流程，造就全局观点，加强凝聚力与创造力，推动进建型组织建设，推进内部知识共享，助力公司战术转型发展。

本次大赛积极响应了河北省及全国微课大赛组委会的号召，旨在通过全员参加微课开发与造作的培训方式，引发员工荣誉感，提升企业培训档次，提拔和生长JDB电子的“微课达人”，同时造就整个员工造作和使用微课的兴致和能力，推进工作效能和业务技术提升，保障内训师行列的建设和成长，为集团培训事业注入新血液、引发新活力。

本次微课大赛是JDB电子集团进入全新“五年打算”新时期的必然行动，也是踏上JDB电子集团培训事业新征程的起点。培训工作任沉而路远，集团人力资源部会不负多望，持续前行，与整个“JDB电子人”一路，创赢杰出将来！